ツケが回ってきた。。

なんともネガティヴなタイトルだけど、事は事実だ。受止めて次の大きな一歩を踏み出したい。

KOJO始めたときは、1店舗を僕を中心にのんびりやって行くつもりでいた。多店舗展開も多くのスタッフ雇用も考えてなかった。そして、市場の予想外の反応とそのスピードに翻弄されて、みるみるうちにスタッフが増え店舗も２店舗に増えた。後悔はない。一つ一つのステップを振り返れば、どの決断にも納得している。。。ただ、だからと言って結果が必ずしもパーフェクトとは限らない。

その中の一つは雇用だ。

猫の手も借りたい中で来る者を拒まず、次々と人を雇用してきた。給与交渉してくる者がいれば、腹の中で「その要求は高くないか」そう思っていても働き手不足を心配して雇ってきた。しかし従業員が25人にも増えると、能力と給与報酬が合う者もいれば、明らかに合っていない者もでてくる。これは単純に最初から企業にするという計画で事業をスタートしていなかったので、給与体制やトレーニング計画、昇給と言ったちゃんとした契約内容を詰めずに後回しにしてきたからだ。その凸凹というツケが今、回ってきている。嘆きたいけど、誰に嘆く？！全部僕（自分）が決断し、GOサインを出した結果ではないか。ツケの分に高く利息が付いたとしても責任をとってちゃんと支払いたいと思う。それよりもここで汚れを一層して雇用体制やトレーニング計画、雇用契約書と言った労務管理をしっかり整えたい。新たに成長した中小企業として再スタート出来るかできないかに関わってくる。追い込まれたらやるしかないでしょ。従業員の中に自分の人生をKOJOにかけてくれている人も少なくない。もう僕だけのKOJOではない。本気になる以外の選択はもうない。。